Chráněná dílna - Pavel Kašing http://www.vsenaprani.cz/prezentace Další web používající WordPress Thu, 15 Dec 2011 17:57:04 +0000 cs-CZ hourly 1 https://wordpress.org/?v=3.8.41 Chráněná dílna Pavel Kašing http://www.vsenaprani.cz/prezentace/?p=1 http://www.vsenaprani.cz/prezentace/?p=1#comments Tue, 08 Feb 2011 08:45:10 +0000 http://vsenaprani.cz/prezentace/?p=1

Firma Chráněná dílna Pavel Kašing byla založena v roce 2001. Sídlem je areál Rehabilitačního centra v budově „Občanské vybavenosti“ Hrabyně u Opavy. Dílna byla vybavena počítači a termotiskárnou. Od 2.5.2001 byli zaměstnáni první čtyři zaměstnanci. Jednalo se o lidi s těžkým zdravotním postižením – z toho tři se pohybují pomocí invalidních vozíků. [...]]]> Informační systémy

Firma Chráněná  dílna Pavel Kašing byla založena v roce 2001. Sídlem je areál Rehabilitačního centra v budově „Občanské vybavenosti“ Hrabyně u Opavy. Dílna byla vybavena počítači a termotiskárnou.
Od 2.5.2001 byli zaměstnáni první čtyři zaměstnanci. Jednalo se o lidi s těžkým zdravotním postižením – z toho tři se pohybují  pomocí invalidních vozíků. Hlavním výrobním programem byl tisk  termoetiket.

V současné době je v chráněné dílně zaměstnáno 18 zaměstnanců – z toho 17 jsou lidé s těžkým zdravotním postižením, 14 se pohybuje pouze na invalidních vozících.
Pracovní náplní zaměstnanců je práce na PC – dělají se návrhy a tisk vizitek, novoročních přání, gratulací,…
Dílna byla vybavena laserovou gravírkou a dalšími zařízeními potřebnými pro gravírování předmětů.

Hlavní výrobní program – tisk termoetiket byl tak doplněn o gravírování různých předmětů – informačních systémů, štítků, skleniček, propisovaček, hrníčků,…
Dílna  má statut chráněné dílny a  firmy s počtem  zaměstnanců nad 25 mohou odebíráním výrobků využít  náhradní plnění.

Náhradní plnění

Dne 1. října 1999 nabyl účinnosti zákon č. 167/1999 sb., který ukládá zaměstnavateli s více než 25 zaměstnanci povinnost zaměstnat občany se změněnou pracovní schopností ve výši povinného podílu 4%.Tuto povinnost zaměstnavatel splní zaměstnáváním občanů se změněnou pracovní schopností ve výši povinného podílu odebíráním výrobků od zaměstnavatelů zaměstnávajících více než 50% zaměstnanců se ZPS nebo zadáváním výrobních programů těmto zaměstnavatelům. V případě jejího neplnění ukládá zákon sankci v podobě každoročního odvodu do státního rozpočtu.

]]> http://www.vsenaprani.cz/prezentace/?feed=rss2&p=1 0